Obywatelski projekt ustawy w sprawie emerytur pomostowych

Wobec braku wsparcia ze strony Unii Europejskiej i polskich wÅ‚adz w procesie transformacji energetycznej i wynikajÄ…cych z tego zwolnieÅ„ tysiÄ™cy pracowników, zwiÄ…zki zawodowe dziaÅ‚ajÄ…ce w ZEPAK przygotowaÅ‚y obywatelski projekt ustawy w sprawie emerytur pomostowych dla górników wÄ™gla brunatnego i energetyków pracujÄ…cych w elektrowniach zasilanych wÄ™glem kamiennym i brunatnym.

WnioskujÄ… o takie sama prawa, jakie zostaÅ‚y przyznane ponad 20 lat temu górnikom wÄ™gla kamiennego na ÅšlÄ…sku.

Likwidacja stanowisk pracy w sektorze wÄ™glowo–energetycznym jest nieuchronnÄ… konsekwencjÄ… transformacji energetycznej. W 2011 roku w Grupie KapitaÅ‚owej ZEPAK pracowaÅ‚o ponad 8.700 pracowników, a na koniec marca 2022 roku firma zatrudniaÅ‚a już tylko 3.330 pracowników. Od poczÄ…tku 2020 roku zatrudnienie spadÅ‚o o ponad 1.250 osób, z czego jedynie okoÅ‚o 30% to odejÅ›cia emerytalne.

Już za kilka lat na terenie Konina i okolicznych gmin zakoÅ„czy siÄ™ wydobycie wÄ™gla brunatnego i produkcja energii elektrycznej z tego surowca. Powtórzony zostanie scenariusz z Turku, gdzie w ciÄ…gu zaledwie ostatnich 5 lat przestaÅ‚y dziaÅ‚ać Elektrownia Adamów i KWB Adamów. Wszystkie miejsca pracy w tych firmach zostaÅ‚y zlikwidowane, a warto pamiÄ™tać, że kiedyÅ› pracowaÅ‚o tam Å‚Ä…cznie okoÅ‚o 5 tysiÄ™cy osób.

Górnicy i energetycy pracujÄ…cy dzisiaj w ZEPAK i w KWB Konin potrzebujÄ… pomocy i wsparcia. DotÄ…d nie zostaÅ‚y uruchomione Å›rodki z Funduszu Sprawiedliwej Transformacji, który miaÅ‚ wspierać takie regiony jak Wielkopolska wschodnia w przeprowadzeniu transformacji energetycznej. Również Fundusz Modernizacyjny zasilany Å›rodkami ze sprzedaży uprawnieÅ„ do emisji CO2, których ceny wzrosÅ‚y gwaÅ‚townie w ciÄ…gu ostatnich dwóch lat i którego najwiÄ™kszym beneficjentem jest Polska, nie przewiduje żadnego wsparcia dla pracowników sektora energetyczno–wÄ™glowego. Umowy spoÅ‚eczne podpisywane sÄ… jedynie z górnikami wÄ™gla kamiennego.

Rok temu zwiÄ…zki zawodowe dziaÅ‚ajÄ…ce w ZEPAK wysÅ‚aÅ‚y pismo do Fransa Timmermansa, wiceprzewodniczÄ…cego Komisji Europejskiej, na temat koniecznoÅ›ci wsparcia pracowników polskich regionów wÄ™glowych i uczynienia polskiej transformacji energetycznej sprawiedliwÄ…. MinÄ…Å‚ rok, a pracownicy ZEPAK nie otrzymali żadnego wsparcia z polskich czy europejskich Å›rodków publicznych.

Dlatego zwiÄ…zkowcy z górniczych i energetycznych zwiÄ…zków zawodowych Grupy KapitaÅ‚owej ZEPAK postanowili wziąć sprawy w swoje rÄ™ce – przygotowali obywatelski projekt ustawy w sprawie emerytur pomostowych dla górników wÄ™gla brunatnego i energetyków pracujÄ…cych w elektrowniach zasilanych wÄ™glem kamiennym i brunatnym. ProszÄ… w ten sposób o takie samo zabezpieczenie, jakie przyznane zostaÅ‚o już ponad 20 lat temu górnikom wÄ™gla kamiennego na ÅšlÄ…sku, w czasach kiedy jeszcze nikt nie mówiÅ‚ o transformacji energetycznej.

MirosÅ‚aw ReÅ›kiewicz, przewodniczÄ…cy Organizacji MiÄ™dzyzakÅ‚adowej NSZZ Solidarność Grupy ZE PAK, tak komentuje te dziaÅ‚ania: Inicjatywa jest konieczna, żeby zapewnić pracownikom sektora branży energetycznej i wÄ™gla brunatnego z Konina takie same ustawowe prawa, jakie przysÅ‚ugujÄ… pracownikom sektora wÄ™gla kamiennego na ÅšlÄ…sku, zwÅ‚aszcza w zakresie urlopów przedemerytalnych i odpraw. Ustawa jest szczególnie ważna z uwagi na Å›redniÄ… wieku naszych pracowników i troskÄ™ o godnÄ… egzystencjÄ™ ich rodzin do czasu nabycia przez nich praw emerytalnych.

Alicja Messerszmidt, przewodniczÄ…ca MiÄ™dzyzakÅ‚adowego ZwiÄ…zku Zawodowego PiT KADRA przy KWB Konin powiedziaÅ‚a: KoniÅ„scy górnicy i energetycy woÅ‚ajÄ… o pomoc i proszÄ… o zrozumienie! Tu i teraz zamykane sÄ… dwie odkrywki Jóźwin i Drzewce. Chcemy, żeby górnictwo i energetyka wÄ™gla brunatnego miaÅ‚y ustawÄ™ gwarantujÄ…cÄ… pracownikom takie same prawa emerytalne dotyczÄ…ce urlopów i odpraw, jakie majÄ… górnicy wÄ™gla kamiennego.

ZwiÄ…zkowcy GK ZEPAK w ramach prac nad ustawÄ… oszacowali koszty wprowadzenia jej w Å¼ycie. Z ich wyliczeÅ„ wynika, że z uprawnieÅ„ wprowadzanych ustawÄ… mogÅ‚oby skorzystać ponad 1.300 pracowników Grupy, a wiÄ™c prawie 40% osób w niej zatrudnionych. Koszty dla budżetu paÅ„stwa z tytuÅ‚u wdrożenia tego rozwiÄ…zania w postaci urlopu górniczego i urlopu energetycznego dla pracowników GK ZEPAK przez 11 lat (w latach 2022-2033) wyniosÅ‚yby mniej niż 210 milionów zÅ‚otych. Tymczasem przychody budżetu paÅ„stwa od ZEPAK za emisjÄ™ CO2 w samym jedynie 2021 roku wyniosÅ‚y okoÅ‚o 800 milionów zÅ‚otych.

Okazuje siÄ™ zatem, że kwota, która pozwoli obsÅ‚użyć ten program przez 11 lat, stanowić bÄ™dzie zaledwie uÅ‚amek tego, co budżet paÅ„stwa uzyskaÅ‚ w ostatnich latach z tytuÅ‚u emisji CO2 od ZE PAK. Potencjalny budżetowy koszt wprowadzenia dla pracowników ZE PAK na 11 lat rozwiÄ…zania ustawowego, stanowić bÄ™dzie zaledwie okoÅ‚o 26% przychodów, które budżet paÅ„stwa uzyska z tytuÅ‚u emisji CO2 przez ZE PAK w samym tylko 2021 roku.

Podpisy pod obywatelskim projektem ustawy w sprawie emerytur pomostowych dla górników i energetyków bÄ™dÄ… zbierane do 30 czerwca 2022 roku. Każdy z nas może  poprzeć ludzi zatroskanych o swoje miejsca pracy i przyszÅ‚ość swoich rodzin.